5险1金，5险1金具体指什么

什么是5金一险？

5金一险是指在中国传统的雇佣制度中，员工除了基本工资外，雇主还需额外支付五项福利：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险制度是为了保障员工在工作期间和退休后各方面的权益而建立的。

医疗保险是保障员工身体健康的基础，包括对员工医疗费用部分的报销；养老保险则是针对员工退休后生活的保障，确保员工能够维持基本日常开支；失业保险和工伤保险则是保障员工在工作期间的权益，如出现失业或工伤情况，员工可以获得相应的补偿和安全保障；生育保险是针对女性员工的，保障员工在生育期间获得合理的休息和医疗。5金一险是中国劳动市场上的重要保障制度，为员工提供了安全保障和福利待遇，促进了劳动关系的稳定和谐。

5险1金指的是什么？

三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。

五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金 如果按最低基数考虑的话，保险个人交纳的费用大概占工资的11%而公司负担的约33.8%（个人121，公司400多） 公积金各地的最低基数不一样，个人负担的是基数的10%（最低）公司一样

5金1险是什么啊？

这个提问是错误的，正确的问法是5险1金。是用人单位给予劳动者的福利待遇。即5险是养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤保险。1金是指住房公积金。其中5险是法律强制缴纳的，公积金不强制要求缴纳。根据法律规定公积金可以提前支付，五险均不能。

5险一金是哪5险一金老了能领多少养老保险？

五险一金是一项国家的社会保障服务项目，由社会保险和住房公积金两部分组成。其中，保险是由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险组成，简称为五险；一金是指住房公积金。

五险一金分别有不同的用处，承担着不同的保障作用。

1.养老保险：国家机关工作人员、企事业单位的职工，退休后每月不再在单位领取工资了，而是由社会保险机构发放每个月的养老金，以保障退休后的养老生活。

2.医疗保险：在职期间或退休以后因疾病、因意外伤害发生的医疗费用可以按规定给予部分报销，减轻个人医疗负担，医疗有保障。

3.生育保险：可以报销符合政策的生育费用以及生育津贴。

4.失业保险：失业后在一定期限内可以享受社保的失业救助金（失业保险金），参加社保的免费学习培训及推荐就业服务。

5.工伤保险：在职期间因公受伤（包括上下班时间正常行驶路线中受伤）可以按规定获得报销医疗费、误工费、护理费等国家赔偿。

6.住房公积金：可以用于买房；用于贷款买房时享受最低的公积金贷款利率；在退休时全额提取。

关于老了能领多少养老金的问题，这要看退休时的社会平均工资是多少，还有当时的养老金替代率是多少才能确定。一般情况下替代率都是低于社会平均工资的。目前我国养老保险替代率大概为50%左右，即养老保险金约为社会平均工资的一半左右，所以，未来养老保险能领多少由未来决定。

国家未来的养老保险替代率目标是，达到58.8%以上。