41年工龄最低档退休工资，41年工龄最低档退休工资能拿多少

41年工龄最低退休金可以拿多少？

     四千五左右。影响退休养老金待遇的因素很多，工龄和缴费基数影响最大最直接，还有技术职称和行政级别也有不小影响，但相关人员有限。41年工龄算是很长了，缴费基数分60%到300%不等共四个档次，题主只说工龄，因而不考虑后二个因素，综合分析，退休养老金待遇在四千五百左右，如果是机关事业单位则有八九千甚至更多。

41年工龄最低标准？

41年工龄能拿的工资是没有固定标准的。

工龄41年退休的员工，具体要看其相关的实际情况，才能够判断退休金是多少，不能够一概而论。因为一般来说每个地方和每个地方的退休金都是不同的。并且还需要看自己缴纳了多少年的养老保险，所以要根据具体事实情况来判断。

41年工龄最低标准？

在年龄70岁一下150元左右，年龄超过70岁超过200。

企业职工41年工龄退休能领多少钱？

这个问题无准确答案。因为退休金的计算大致与以下条件挂钩。

一，工龄。

二，当地上年度社会平均工资。

三，个人历年交纳社会保险总额。仅仅一条是无法计算你的退休金的。

41年工龄能拿多少养老金每月？

个人账户养老金=128000÷139=920.86元，基础养老金=5000×（1+0.9）÷2×41×1%=1947.5元，过渡性养老金=5000×0.9×10×1.3%=585元，每月的总养老金=920.86+1947.5+585=3453.36元。

陆某属于退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，老办法计算其养老金为4950元，按新办法计算，个人账户养老金=46000÷139=330.93元，基础养老金=5000×（1+1.1）÷2×41×1%=2152.5元，过渡性养老金=5000×1.1×32×1.3%=2288元，加上职业年金5000×1.1×（4%+8%）×12×9÷139=512.8元，按新办法每月总养老金为2152.5+2288+330.93+512.8=5284.23元，两种计算方式差额为334.23元，在2023年退休是按照90%的比例进行发放的，最后每月能够获得的养老金为4950+334.23×90%=5250.807元。

机关事业单位退休人员的退休待遇是会比企退人员要好一些的，因为体制内虽然养老保险建设的时间并不短，但是一直是按照足额来为工作人员进行养老保险的缴纳的，而体制外的企业人员所处的用人单位，为了节省成本，不少的用人单位会刻意降低一部分的缴费比例，另外体制单位为了让自己的工作人员能够有所保障，相应的待遇补贴制度建设也比较完善，整合起来，养老金就会存在不少的差别。