银行招聘考试内容-银行招聘考试内容有哪些

银行招聘考试一般考那几科？考什么？

【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：

银行考试分为银行春招和秋招；春招每年3月份陆续发布公告，秋招每年9月份陆续发布公告；

人行考试：

（1）行测考试内容

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

（2）申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

（3）专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。

据往年参加人行笔试的考生反应，经济金融专业主要考的是行测、经济经融，而其他专业则是行测、申论为主。

秋招考试：

（1）行测

行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

（2）综合知识

包括经济金融专业知识、财会、市场营销、管理学、计算机、法律常识等专业知识的考查。

（3）英语

英语所考查的题型包括阅读理解和单项选择题，其中单项选择多考查语法、词汇、固定搭配等内容。

（4）性格测试

题量比较大，但是性格测试并不计入成绩。

政策性银行考试：

中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试;

国家开发银行考试内容：英语+行测+申论;

中国农业发展银行考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试。

银行招聘考试一般考试内容有哪些？

银行招聘考试主要考《行测》、《综合知识》、《英语》。商业银行笔试科目以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》为主。

人民银行笔试科目以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》为主。其中行测是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等。

银行招聘考试都考哪些内容？

银行招聘考试都考《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。 具体内容如下： 

1、《银行业法律法规与综合能力》：主要考核有关于银行业务的法律法规、相关制度、工作内容，是银行从业资格考试的必考科目，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟；

 2、《银行业专业实务》：主要考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款5个专业类别，考试选择其中一科进行报考即可，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟。 考试形式是实行计算机考试，采用闭卷方式。

 银行从业资格证考试时间一般在每年的6月、10月，每科满分均为100分，60分及以上为合格。

银行招聘考试科目及内容分别是什么？

银行招聘考试分为笔试和面试。笔试由各大银行统一组织考试，面试一般由各大银行各分支机构组织面试。

各大商业银行笔试内容基本包括：通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同，但基本都在上述各考试范围内。

面试内容一般包括：无领导小组讨论面试和半结构化面试这两种面试形式。面试一般分为两轮面试，分为第一轮面试和第二轮面试，部分单位还在面试环节增加专业技能考核，甚至重要岗位还会进行第三轮面试。