高效能人士的七个习惯下载_高效能人士的七个习惯下载电子书

高效能人士七个习惯原版是啥？

以终为始；

积极主动；

要事第一；

双赢思维；

知彼解己；

统合综效；

不断更新。

        李想认为《高效能人士的七个习惯》是其在过去创业和生活的二十多年里，遇到的一本最好的系统和教程。它帮助李想成为了优秀的人，又从优秀的人成为了一个优秀的管理者，最终又从优秀的管理者成为一个优秀的领导者。同时它帮助李想曾经创办过的企业，尤其是汽车之家，培养出大量优秀的管理者和优秀的领导者，使每个人变强，让团队变强。

高效能人士的七个习惯写作背景？

时间观念强，勤快，创作构思快，巧妙，写作能力强

什么是高效能人士的七个习惯？

高效能人士的七个习惯，包括：

积极主动：积极主动地面对生活和工作，主动寻求解决问题的办法。

以终为始：明确自己的人生目标和价值观，以此为基础规划人生，制定计划和行动方案。

要事第一：把最重要的事情放在第一位，专注于重要而非紧急的任务。

双赢思维：寻求合作共赢的方式，不以输赢为目的，而是追求双方都能获得好处的结果。

知彼解己：理解他人和自己，以此为基础建立良好的人际关系和沟通。

统合综效：协调并统合不同的力量，发挥团队合作的效果。

不断提升：持续学习和自我完善，不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的环境和挑战。

高能人士的七个习惯？

“高效能人士的七个习惯”，指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”，是一套正确的行为准绳。它强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能“由内而外”的修炼。

　　高效能人士有哪七个习惯

　　1、积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。

2、以终为始——所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。

　　3、要事第一——要事即实质的创造，是梦想的组织和时间。

4、双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。

5、知彼解己——当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。

　　6、统合综效——统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。

7、不断更新——是在四个生活面向中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。