励志风趣任正非故事

作为华为集团的创始人和董事长，任正非的故事不仅仅是关于他公司的成功，更是一部励志人生传奇。他的远见卓识、坚韧不拔和幽默风趣与他的工作和个人生活息息相关。以下是一些关于任正非的故事，这说明了为什么他是这样一个值得敬佩的人物。

任正非有很多的精神信仰，但最中心的目标始终是与时俱进，不断前行。在华为的创立初期，他敢于花费大量的财力和人力去争取客户。事实上，华为的最初的生存之道就是快速地设法帮助客户提高效率，以达到获取他们信任和兴趣的目的。这种崇高的信念被华为公司和所有的员工贯彻至今，这是华为能够在竞争日益激烈的市场环境中长期持续发展的关键。

而作为CEO的他，也深信效益至上，他认为利润是公司管理最关键的因素之一。他一贯强调华为的增长模式是以核心业务为基础，投资新业务，再扩展到全球。这一模式允许公司集中于自己擅长的领域，而同时也能迅速快速地获得市场份额，以推进全球业务发展。

他极其显著的优势是，他在很大程度上是个自学成才的成功人士。尽管他已经当上了公司领导，但他始终没有停止学习，以确保自己和公司能够不断前行。他经常到全球范围内去获得灵感、想法和他认为对公司发展有益的计划。他常常在公司员工之间走动，听取意见，看到公司群众的眼睛和耳朵反映社会心情的声音，同时，又通过各种渠道来获得高精密度的有效的信息，以便调整和改进公司的运营和产品。

华为的成功是不可否认的，但是该公司周围的外部环境正在发生巨变。因为全球范围内技术和操作型变化的迅猛进展，企业能否执掌大权，是很大程度上取决于它是否足够敏捷和创新。华为紧跟世界技术潮流，及时转型和变革，任正非亲历了华为从一个产品性公司到一个解决方案及服务性的公司，再到运用平台化、开源化、碎片化、智能化的手段，不断创造业务多元化、服务智能化、生态广泛化的华为模式。这种变革策略提供了很多机遇，而华为可以利用这些机遇达到领先的地位。

总结来说，任正非除了有长远的眼光，注重解决方式，始终坚持高度开放与合作，还有一大优势：野心勃勃。他的实质比仅仅是技术创新或者改善商业模式，而是引领华为集团依照着未来趋势持续前行的企业文化。

如果说作为一家公司的领袖，决策和日常管理是维护公司和员工稳健发展的基础，那么任正非所做的一切就是激发、提升公司和员工的创造性和创新性。他的价值观和坚持，一定程度上来说，是华为成功的缩影，也为广大企业一起打造更好的明天提供了启迪。